哺乳期劳动者辞退怎么办
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
劳动法哺乳期辞退怎么算
哺乳期间被辞退的,劳动法规定的赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属...
哺乳期辞退辞退劳动法是什么?
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
哺乳期辞退劳动仲裁申请书怎么写?
这个根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定(略)和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十...
没有定期劳动合同,哺乳期被辞退怎么办
无固定期合同合并哺乳期单位的辞退,应当按照被辞退女职工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资...
哺乳期被辞退劳动仲裁申请书怎么写?
这个根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定(略)和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十...
哺乳期公司要求辞退,怎么解除劳动合同?
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
哺乳期公司怎么辞退员工劳动合同规定
女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺...
哺乳期辞退员工怎么赔偿?没有劳动合同?
如果能够证实违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿,如需帮助可以与我联系。...
哺乳期内解除劳动合同怎么办,哺乳期辞退员工补偿怎么计算
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
哺乳期被辞退,能不能解除劳动合同
一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...
哺乳期怎么解除劳动合同哺乳期怎么解除劳动合同
哺乳期劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:严重违反用人单位规章制度;与其他用人单...
劳动法哺乳期辞退赔偿怎么样
法律分析 哺乳期间被辞退的,劳动法规定的赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳...
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