公司开除员工,怎么赔偿无合同员工?
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年...
公司开除员工怎么样赔偿
《》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
员工无故开除员工怎么赔偿?
被用人单位无故辞退,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12...
无故被公司开除要怎样办?被公司无故开除要怎样赔偿
用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继...
无故被公司开除该怎样办?被公司无故开除该怎样赔偿
用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继...
公司开除员工怎样赔偿?
1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单...
开除公司员工怎样赔偿
开除员工如何赔偿: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工...
公司开除员工, 怎样赔偿?
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
公司开除员工怎样赔偿
你可以要求如下待遇: 1、自4月中旬至辞退之日的双倍工资; 2、支付拖欠的工资; 3、补缴社保公积金...
公司开除员工怎样赔偿?
公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿...
公司无故开除员工员工如何要求赔偿
当发生无故开除员工时,可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资,根据我国劳动合同法规...
公司无故开除员工的赔偿具体怎么算?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝...
无故开除员工怎么赔偿
无故开除赔偿指无故开除劳动者应赔偿经济补偿金,违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。无故开除赔偿根据《》...
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