员工工作十年以上不能辞退吗？

目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不...

工作十年以上不能辞退吗

1、工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补...

工作十年以上员工能申请辞退吗

劳动者工作十年以上，有下列情形之一的，用人单位可以过失解雇：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损...

工作十年以上不能辞退

工作十年以上再签合同为无固定期限劳动合同一般不宜解除除非职工严重违纪并具备劳动法辞退条件或企业裁员需...

工作十年以上能不能辞退

视情况而定。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试...

工作十年以上能不能辞退

1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形，可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；患病或者非因工...

工作十年以上员工辞退可以吗

工作十年以上员工辞退是可以的，但是需要符合法定的条件。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的...

工作十年以上才能辞退工作吗

视情况而定。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试...

十年以上员工能辞退吗

公司辞退员工不以工作年限为基准，而应当依照双方的协商一致以及法定的单方解除条件。 首先，劳动者有下列...

工作十年以上员工辞退赔偿

不违法，你可以要求解聘赔偿。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违...

工作十年以上辞退员工补偿

对于工作岗位等问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主...

工作十年以上员工辞退补偿

1、单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...

工作十年以上不能再辞退么

法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 1、经济补偿按劳动者...