劳动合同签订一年违约

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...

签订劳动合同一方违约怎么办

如果合同签订以后，双方在履行过程当中，一方不履行或者是不完全履行合同违约了，那么另一方也就是守约方有...

签订劳动合同，违约，怎么办?

一、劳动合同上只有公司相关规定的说法，而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看，也没有提前公示； 二...

劳动合同签订三年合同违约怎么赔偿

用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。 劳动合...

签订劳动合同违约金

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效取决于具体情况，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情况，当事...

即将签订劳动合同，终止合同涉及违约金，一般劳动合同签多久？

劳动合同一般会签一年期、两年期、三年期以及无固定期限劳动合同。三个月属于固定期限的劳动合同。根据《劳...

签订劳动合同后违约应该怎么赔偿

(1)培训费 1、根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技...

签订劳动合同违约金怎么算？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

不签订劳动合同算违约么

不签订劳动合同算违约。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...

签劳动合同违约金一般多少

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

签订劳动合同期未满违约金怎么赔偿

(一)如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付违约金; (二)如果单位解除劳动合同的理由符合《...

签订劳动合同时，违约怎么处理

劳动者违约，用人单位要求其支付违约金，违约金有两个作用： 其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会...

即将签订劳动合同，终止合同涉及违约金，一般劳动合同签多长时间？

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的一般劳动合同签多久可以分为三类： （1）有固定期限，即在合...