员工工作失误应该提前几天通知？

更新时间：2022.01.07

根据我国的法律规定，如果因为工作失误辞退员工的话，首先需要提前30天进行通知。如果是其严重违规进行解雇的话，不需要提前通知，直接可以解除员工的劳动合同，但是需要出示相关明确证据才能够开除员工。

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