事实劳动关系的确定标准是什么？

更新时间：2022.06.15

在司法实践中，应当按如下原则确定事实劳动关系： 1、主体合法。劳动力的提供者应当具有劳动权利能力和劳动行为能力。用人单位应当具备用人资格。 2、劳动行为已经发生。劳动关系的标的是劳动行为，该行为的存在和终结是形成劳动关系的主要标准。 3、从属关系已经形成。

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