试用期解除劳动合同应该怎么办?

更新时间：2022.06.07

在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单，只要员工不符合录用条件，用人单位一经证实后，就可以解除劳动合同，既无须提前通知，也不必给予经济补偿。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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