员工提前终止劳动合同如何赔偿？

更新时间：2022.07.28

如劳动合同约定提前终止合同的违约条款，可能面临承担赔偿违约金。如无此约定，个人需提前30天向用人单位书面申请解除合同，双方协商一致即可解除合同，无须赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条及第三十二条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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