劳动合同法关于产假的规定有哪些

更新时间：2022.04.19

如果是女员工已经怀孕七个月以上那么就不能够安排她上夜班，并且要在相应的劳动时间内有一定的休息时间，而且女员工的产前检查时间也应当算作是劳动时间，同时女员工她的产假通常为三个月，产前休假有半个月。

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