没有签订劳动合同工资怎么算
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
没有签劳动合同工资怎么计算
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
没有签劳动合同怎么算工资啊
没签劳动合同怎么算工资,根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定,未签订劳动合同的二倍工资应...
没有签订劳动合同怎么算工资?
没有签订劳动合同应该从入职次月开始按照同等岗位工资的双倍计算。实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实...
没有签劳动合同的工资怎么算
未签订劳动合同的双倍工资,可以通过以下方式要求补偿1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的...
没有签合同辞职要怎么算工资
没签合同辞职的工资应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行支付,满一年为止。...
没有签订劳动合同工资怎么算?
到法院以拒不支付劳动报酬罪起诉他。 根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问...
没有签合同离职后工资怎么算
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
劳动法没有签合同工资怎么算
其一,用人单位应当自用工之日起一个月与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一...
没有签劳动合同怎么计算工资
按照法律规定,工作满一个月单位必须与你签订劳动合同,否则违法,你有权要求公司从第二个月开始支付双倍工...
有劳动合同没有签字工资怎么算
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳...
工伤没有签合同工资是怎样算
如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确...
劳动合同没有签合同怎么算双倍工资
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...