公司倒闭如何赔偿员工损失

公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失： 1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经...

公司倒闭如何赔偿员工损失？

公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失： 1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经...

员工过失造成公司损失如何赔偿？

如果确因您的过错导致公司受到损失的，公司可以要求您进行赔偿，赔偿方式为从工资中扣除，但每月扣除不得超...

员工给公司造成损失如何赔偿

根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...

公司倒闭了如何赔偿员工损失

公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失： 1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经...

公司如果倒闭如何赔偿员工损失

公司倒闭的赔偿是： 1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上...

员工因过失导致公司损失如何赔偿？

劳动法并没有界定因员工过失导致公司损失而进行赔偿的相关规定，但员工给公司造成损失的，公司有权要求员工...

如何赔偿员工损失

若员工因为自己的过失给单位造成损失，员工应该按照单位的规章制度对单位的损失进行赔偿。《工资支付暂行规...

公司裁员应该如何赔偿员工的损失

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司破产如何赔偿，造成员工损失赔偿标准

公司破产员工赔偿的标准： 根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的...

给员工造成损失，公司要如何赔偿？

根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同...

2022年公司倒闭如何赔偿员工损失

公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失： 1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经...

员工给公司造成损失能如何赔偿

根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...