辞退员工一般怎么赔偿
用人单位违法退员工的，应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿，即员工在单位工作每满一年的，单位要赔偿其两...
辞退员工一般怎么补偿？
这种补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标...
公司辞退员工怎么赔偿，公司辞退员工一般要工作一年半
公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
一般公司辞退员工，员工有什么赔偿？
《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
员工被辞退公司赔偿一般怎么算
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...
一般公司无故辞退员工怎么赔偿
可要求支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
新劳动法辞退员工一般怎么赔偿？
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
辞退被辞退员工怎么赔偿员工
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做...
员工被辞退怎么赔偿，员工被辞退怎么赔偿
公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要...
公司无故辞退员工一般会怎么赔偿
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。...
一般公司辞退员工赔偿是怎么样的？
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
公司辞退员工赔偿标准一般怎么算？
不能计算的。 法律依据如下：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法...
辞退员工怎么赔偿，员工辞退不给赔偿怎么办
如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
