未确诊病例公司辞退合法吗?

违法的，根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》...

社保未确诊病例公司辞退合法吗？

1、不合法，对肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采...

未确诊病例公司辞退是否合法

1、不合法，对肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采...

2022年未确诊病例公司辞退是否合法

1、不合法，对肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采...

未确诊病例辞退是否合法？

1、不合法，对肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采...

生病期间被公司辞退合法吗

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇...

没有门诊病例无法司法鉴定说法正确吗

1、由以上进行司法鉴定需要的材料我们可以看出，进行医疗、工伤司法鉴定的案件中，需要的是病历而非病例，...

可以辞退确诊新型病毒肺炎的员工吗

劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。...

辞退公司合法吗

公司裁员是否合法，取决于裁员是否符合《劳动法》规定的允许裁员范围，是否遵守裁员的法定程序。经济性裁员...

已经确诊为尘肺病的职工退休时还需要确诊吗

如果已经确定职业病，可及时申请享受工伤待遇，希望能帮到你...

公司以员工病情为由辞退员工合法吗？

根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特...

公司通知辞退合法吗？

公司口头通知辞退不合法。根据相关法律规定，用人单位应当在解除止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的...

公司裁员辞退合法吗？

公司以裁员辞退是否合法要看裁员是否符合《劳动法》规定的允许裁员的范围，是否遵守裁员的法定程序等。经济...