哺乳期被老板辞退的赔偿金是如何算的

更新时间：2021.11.02

哺乳期被辞退赔偿计算规定是需要根据不同的情况来计算的。比如说，如果女性的员工存在法定的过错，不需要支付经济补偿金和经济赔偿金，如果说不存在法定过错，违反法律规定解除劳动合同的，需要支付经济补偿金的两倍，经济补偿金是按照工作没满一年就支付一个月的劳动者本人工资来计算的。

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