员工降低工资单位不得因女职工降低工资

单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...

工伤职工伤残等级和晋级工资降低了吗?

工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴...

女职工不得因其其高级工资降低工资

不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...

降工资降员工后被迫离职还能得到什么补偿？

因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足...

工伤后降工资吗

一般情况下，在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不能胜任工作；劳动者患病或者非因...

恢复后,可否降职,降工资。

如果劳动者在恢复后可以正常提供劳动上班的话，单位不能随意调整员工工资待遇及岗位。...

工伤之后如何做到降工资

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

向员工降级降工资怎么办

申请劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...

工伤鉴定七级后工资会降吗？

工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。 工时制尘肺一起，鉴定为七级伤残，属于部分丧失劳动能力，应当...

降工资离职

公司违反劳动合同降低你的工资，你提出解除劳动合同不违法，只需提前3天书面通知单位即可辞职。递交辞职信...

工伤加二级工资被降三级

调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者...

降工资后辞职可以得到哪些补偿

因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足...

工伤后降工资如何办

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...