无故辞退员工经济补偿

无故辞退属于用人单位违法，应当支付劳动者双倍的工龄工资作为赔偿。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳...

上海辞退员工经济补偿

1、具体标准如下：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月;...

辞退员工经济补偿标准

《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

违规辞退员工有经济补偿吗

用人单位无需支付经济补偿金，造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《劳动合同法》第三十...

公司辞退员工有经济补偿吗

用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗，但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证，否...

企业辞退员工有经济补偿吗

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。...

员工被辞退应支付哪些经济补偿金

用人单位非过失解雇员工的，按照员工在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准进行经济补偿。六个月以上不...

劳动法辞退员工的经济补偿标准有哪些

劳动法规中关于辞退员工经济补偿规定 1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同解除的。 2、劳动者患病或...

员工被单位辞退的经济补偿金都有哪些

1、用人单位非过失性辞退员工，辞退员工支付经济补偿金的标准是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一...

公司辞退员工有没有经济补偿？

一般来说，公司的辞退是有补偿的，但如果因以下原因被解雇，则没有： 1、试用期被证明不符合录用条件； ...

员工辞职时的经济补偿有哪些

若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职，则单位可以不用支付经济补偿金。 有时，员工明知道单位存...

员工旷工被辞退有没有经济补偿

严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工...

辞退员工要给经济补偿吗？

新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解...