公司不签订劳动合同可以要求赔偿吗
公司如果长期未签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提出辞职,...
公司不续签劳动合同可以要求赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司不签劳动合同可以要求赔偿金吗?
公司不签劳动合同,协商不成,员工可以以此为由解除劳动合同,并向公司主张经济补偿,但不能主张赔偿金。 ...
公司不签劳动合同我可以要求赔偿吗
您现在可以申请双倍工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过...
劳动者合同到期公司不续签,劳动者可以向公司要求经济补偿金赔偿吗
单位不续签合同的,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
公司不签劳动合同,可以以公司不签劳动合同为由辞职并要求赔偿吗?
可以以公司不签劳动合同为由辞职。要求公司支付你经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
公司不签劳动合同,可以要求赔偿么
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动...
公司不给签劳动合同,我可以向劳动者索要赔偿吗?
注:提问是2009的,此后法律进行了修订,为防止误导网友,现对答案整理如下:用工单位不给劳动者签订劳...
公司强制解除劳动合同,劳动者可以要求公司赔偿吗
如果单位违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
劳动者没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
1、没签订劳动合同,但是符合以下情况的话,也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
离职未签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗
劳动者在未签劳动合同的情况下离职,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签约的,劳动者可以要求...
用人单位劳动者不签劳动合同可以要求赔偿吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
劳动者在入职后不签劳动合同可以要求赔偿吗
根据《》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
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