长期劳动合同的基本条件

长期合同也叫无固定期限合同。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条...

劳动合同的签订应遵循的基本原则

劳动合同签订应遵循的原则： 一、平等自愿的原则； 二、协商一致的原则； 三、不得违反法律、行政法规的...

劳动合同签订基本流程是什么？

劳动合同签订的规范流程是： 1.首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对； 2.用人单位应...

劳动合同签订基本原则有哪些

劳动合同的签订原则如下： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是...

签订劳动合同基本原则有哪些？

签订应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则..《中华人民共和国》第三条订立劳动合同，...

劳动合同签订基本内容有哪些

劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓...

仓储合同签订的基本条件是什么？

仓储合同成立的一般条件与普通合同成立的条件一样，表现为：订立仓储合同的双方当事人为完全民事行为能力人...

签订劳动合同的基本内容包括什么？

1、劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名...

劳动合同法的签订基本原则是什么？

劳动合同法签订的基本原则： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则...

劳动合同法签订的基本原则是什么

劳动合同法签订的基本原则： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则...

必须签订劳动合同的条件

劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...

签订永久劳动合同的条件？

建立劳动关系本法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动...

劳动合同的签订顺延条件

劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩...