医疗期未满解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2022.06.16

医疗期未满解除劳动合同属于违法的行为，需要单位按照员工工作每满一年支付一个月的工资作为补偿的标准支付赔偿金。除了经济补偿之外，还需要对员工的医疗费用等进行相应的赔偿，这部分内容双方可以进行充分的协商。

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