哪些情形属于特殊情形下应支付的工资

更新时间：2022.06.23

1、履行国家和社会义务期间的工资。即劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 2、加班加点工资。 3、年休假、探亲假、婚假、丧假工资。 4、停工期间的工资。 5、企业依法破产时劳动者的工资。

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