竞业限制具体指的是什么

竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根...

具体什么是竞业限制约定？

劳动合同法有具体规定：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...

是什么时候解除竞业限制

1、约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。 2、根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于...

竞业限制从什么时候开始

1、竞业限制自劳动合同解除之日开始起算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密...

竞业限制期限具体是多长时间

竞业限制的期限不能超过两年。也就是说，只可以约定了解商业秘密的人员离职后，在两年内不得自己经营或者到...

竞业限制协议生效时间中

一般是两年。 竞业限制，是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协...

竞业限制生效条件是什么

竞业限制生效条件是： 1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴...

竞业限制生效条件是什么？

竞业限制生效条件是： 1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴...

竞业限制仲裁时效具体是怎样规定的

法律分析 竞业限制适用仲裁时效，时效规定是一年。我国对于竞业限制纠纷的处理采取仲裁前置，其仲裁时效期...

竞业限制什么时候生效,有没有相关的法律规定

法律分析 竞业限制一般在解除或者终止劳动合同后生效。法律规定，竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款...

竞业限制什么时候可以解除

经用人单位与劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者也可...

竞业限制从什么时候开始算

1、竞业限制自劳动合同解除之日开始起算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密...

竞业限制补偿金什么时候给

离职后按月支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合...