入职和离职需要遵守哪些法律规定？

新员工在试用期内就离职，主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望，当新员工进入公司工作后发现...

关于员工自动离职有哪些法律规定

自动离职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情况。 1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。 ...

员工要怎么离职,法律上有哪些规定

员工可以采用下列方式来辞职： 1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法...

新员工办入职登记有哪些规定

1、办理报到手续办理流程1人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2新员工填写《员工档案表》...

新员工入职试用期规定有哪些？

新员工入职一般都有试用期，试用期满才能转为正式员工，那么新员工入职试用期规定有哪些呢?根据劳动合同法...

入职7天后离职有工资吗,有哪些规定

入职一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同的...

入职多少天签合同，招聘员工的法律规定有哪些?

根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...

员工擅自离职的规定有哪些

员工擅自离职的，用人单位可以依法为其办理好离职手续；如果给单位造成损失的，可要求员工赔偿。赔偿可以从...

新员工入职材料需要哪些,有没有相关的法律规定

新员工入职需要提供的资料有：简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证...

员工刚入职九天离职发工资吗,法律是如何规定的

法律分析 如果员工刚入职九天就离职的，需要发工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资...

入职三天就离职合法吗,有哪些规定

合法。入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的...

劳动法对员工离职有哪些规定

1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当...

新职工办入职需要哪些材料有没有法律规定

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件 4、...