不签最低工资劳动合同合法吗

更新时间：2022.06.19

不签最低工资的劳动合同是合法有效的。劳动合同不一定要签最低工资标准，劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。劳动合同依法订立即具有法律约束力，签订双方的当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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