用人单位损失赔偿计算

(1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿...

用人单位损失赔偿怎么算

用人单位损失赔偿根据实际损失计算，也就是直接损失，不包括还没取得的利益。...

用人单位损失赔偿如何计算

用人单位损失赔偿根据实际损失计算，也就是直接损失，不包括还没取得的利益。关于用人单位损失赔偿如何计算...

用人单位损失赔偿怎么计算

(1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿...

用人单位损失赔偿如何计算？

（一）造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，并支付应得工资收入25％的...

内“走人”，要赔偿用人单位损失吗？

在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位...

用人单位如何赔偿劳动者损失？

用人单位应当赔偿劳动者损失的情形如下： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订...

山西交通肇事损失赔偿的最新方案

根据2019年山西省国民经济和社会发展统计公报，城镇居民人均可支配收入为31035元。农村居民人均纯...

试用期内“走人”，要赔偿用人单位损失吗？

在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位...

试用期内“走人”，要赔偿用人单位损失吗?

在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位...

给用人单位造成损失的赔偿责任

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔...

内跳槽，要赔偿用人单位损失费吗？

职工跳槽，通常都需要赔偿用人单位损失费。但是，在试用期阶段，劳动者可以随时解除劳动合同，并且只须赔偿...

用人单位如何赔偿劳动者的损失？

用人单位应当赔偿劳动者损失的情形如下： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订...