雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么，雇用童工从事危重劳动罪

雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满１６周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从...

雇用童工从事危重劳动罪的要件

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件： 1、雇用童工从事危重劳动罪的主体要件为一般主体； 2、主观要件即...

雇用童工从事危重劳动罪是什么意思，雇用童工从事危重劳动罪的规定

雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事...

雇用童工从事危重劳动罪的客观表现是什么，雇用童工从事危重劳动罪

雇用童工从事危重劳动罪指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高...

雇用童工从事危重劳动罪的四要件是什么

雇佣童工从事危重劳动罪的四要件是：主体是具有完全刑事责任能力的自然人和单位；主观上是直接故意；客体是...

雇用童工从事危重劳动罪的四要件是：

客体要件。本罪侵害客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工是指未满16岁、与职场和个人发生劳动...

雇用童工从事危重劳动罪是怎么认定的，雇用童工从事危重劳动罪量刑

一、雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者...

什么是雇用童工从事危重劳动罪？

雇用童工从事危重劳动罪行为判多少年犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情...

雇用童工从事危重劳动罪的条件

在司法实践中，对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题：第一、本罪所雇佣的对象限于，即不满16周岁的少年...

什么是雇用童工从事危重劳动罪

本罪是《刑法修正案（四）》新增的罪名，司法实践中对本罪的认定和处罚应注意问题： 1、本罪所雇佣的对象...

什么是雇用童工从事危重劳动罪的构成要件?

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件： 1、雇用童工从事危重劳动罪的主体要件为一般主体； 2、主观要件即...

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么？

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件： 1、主体要件：主体为一般主体； 2、主观方面：主观上表现为故意；...

雇用童工从事危重劳动罪的客观要件是什么？

雇用童工从事危重劳动罪的主观要件为故意，包括直接故意和间接故意。雇用童工从事危重劳动罪的客观要件：本...