加班工资不低于平时工资的

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...

加班时薪不低于工资高于工资

加班时薪不低于工资的1.5倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应...

平均工资算不算加班费

1、平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货...

平时加班工资怎么算?

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做...

平时加班工资如何算

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做...

平时加班工资怎么算？

加班工资计算方法：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资则在日工资的...

平时加班工资怎么算

1、关于平时加班，休息日加班，法定假日加班费的计算，规定如下：2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一...

算一算加班时工资不低于工资的几倍

加班工资不低于工资的1、5倍，即按工资基数的150％计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标...

加班工资不低于平时

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...

加班不低于平时工资

加班的时薪不低于平时的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；...

关于加班工资算不算拖欠工资

根据法律规定，工资总额由以下六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （3）奖金； （4）...

加班费算不算工资总额之内

加班费算在工资总额之内，工资一般由计时工资、计件工资、奖金津贴以及加班工资组成。所以用人单位需要及时...

平时工资不低于加班时薪的计算公式

加班小时工资在平时小时工资的150％以上的假日安排工人加班，不能安排补助假的应支付工资的200％以上...