工资平时算不算加班

工伤职工停工留薪期按加班费之外的实发工资支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，关注中国停止工作、...

平时工资算不算加班费

工伤职工停工留薪期按加班费之外的实发工资支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，关注中国停止工作、...

工资发放是按平时工资算算不算加班

工伤职工停工留薪期按加班费之外的实发工资支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，关注中国停止工作、...

加班费算不算工资总额

工资包括加班费，可以从《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资...

平时加班工资咋算

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做...

加班时工资不低于平时工资。

加班时薪不低于平时工资的150％；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200％的报酬...

加班时工资不低于平时工资

劳动者日常的加班时薪不低于平时工资的150%；休息日加班又不能补休的，单位应支付不低于工资200%的...

加班工资不低于平时工资

劳动者日常的加班时薪不低于平时工资的150%；休息日加班又不能补休的，单位应支付不低于工资200%的...

加班时工资不低于平时工资。

加班时薪不低于平时工资的150％；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200％的报酬...

工资发放是按平时工资算不算加班费

工伤职工停工留薪期按加班费之外的实发工资支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，关注中国停止工作、...

加班工资平时不低于平时

加班的时薪不低于平时的一点五倍《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...

加班时工资不能低于平时工资

劳动者的工作日加班时薪不能低于平时时薪的150%；休息日无补休的加班时薪不能低于平时工资的200%；...

加班时工资不低于平时工资的

加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单...