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非工伤医疗期工资是怎么算的

更新时间：2022.06.13

职工患病休假在6个月内： 1、连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发。 2、连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发。 3、连续工龄≥4年且<6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发。 4、连续工龄≥6年且<8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发。

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