哪些情形用人单位可以辞退员工
用人单位可以辞退员工的情形有: 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 二、劳动者存在过错解除动...
单位在哪些情形下可以辞退员工
劳动者违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,用人单位有证据证明的,用人单位在这种情况下可以辞退...
用人单位在哪些情况下不得辞退员工
根据《劳动法》第二十九条的规定,出于对特殊人群的保护,员工有下列情况之一并且没有过错的,用人单位不能...
哪些情形下公司不得辞退员工
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
劳动者有哪些情形下不得辞退员工
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,...
用人单位不得辞退的情形
用人单位不得辞退的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
公务员不得辞退的情形有哪些
机关不得辞退公务员的四种情形: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,...
不得辞退公务员的情形有哪些
机关不得辞退公务员的四种情形: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,...
用人单位有哪些情形不得裁减员工
劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
用人单位不得开除员工有哪些情形?
用人单位用工必须与劳动者依法签订劳动合同,就劳动者的工资、岗位及福利等做出约定,明确的标明了劳动关系...
用人单位不得辞退工作什么情形
用人单位不得辞退的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
员工辞退有哪些情形
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条,件的; (二...
辞退员工有哪些情形
1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞...
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