职业病岗位劳动合同需要注意什么？

职业病岗位劳动合同需要注意的有：履行告知;签订的劳动合同中应载明可能产生的职业危害及其后果;签订的劳...

职业病岗位劳动合同需要注意什么

1、履行告知 2、在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度用人单位应建立健全职业病防治的规章制度，并在...

劳动合同法停职待岗需注意哪些

劳动合同法停职待岗的规定是，待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位...

HR与入职者签订劳动合同、岗位工作要注意些什么

一般按政府的标准来，不违法是第一要素，岗位按大项目走，如技术工种，生产工种，文职工种，管理工种，最好...

无劳动合同离职需要注意什么？

无劳动合同的离职不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。可以要求用人单位支付经济补...

入职签劳动合同需要注意什么？

劳动者入职签劳动合同时有下列注意事项：签约时间最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，要以书面形式订立...

用人单位不签劳动合同，劳动者辞职需要注意什么

1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只...

用人单位不签劳动合同, 劳动者辞职需要注意什么

1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只...

单位签订劳动合同需要注意什么？

用人单位与劳动者签订时，应该把岗位、工资、劳动合同期限等约定清楚。并且劳动合同文本各自一份。劳动合同...

单位解除劳动合同需要注意什么

单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项：职工预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用...

辞职解除劳动合同需要注意什么

接下来为大家解答解除的手续： 1、正常辞职的情况。依据《》相关的规定，劳动者提前30天，书面提出辞职...

用人单位调整职业病劳动者岗位是否需要服从

工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条...

公司职工劳动合同需要注意什么

一下是对于签公司职工劳动合同要注意什么的解答 1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看企业...