员工被辞退需要赔付双倍工资吗？

1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月...

不签合同辞退员工需要支付双倍工资吗？

公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

不签合同辞退员工要付双倍工资吗

不签合同辞退员工是需要付双倍工资的。...

单位辞退员工双倍工资吗

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...

企业收到通知金需要付双倍工资吗

代理通知金是否为双倍：单位确实没有岗位安排或您不同意新安排的岗位，应按半年以下工龄支付半个月工资的经...

公司不签劳动合同辞退员工要付双倍工资吗?

公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

用人单位辞退员工可以要求支付双倍工资吗

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的...

企业辞退员工需支付几个月的工资

一般在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。...

企业辞退员工需要支付赔偿金吗?

也是需要支付经济补偿金的。如果员工被辞退是因为单位因为其他的因素导致无法继续正常经营的，那么也是需要...

公司不签合同辞退员工要支付双倍工资么

公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

合同期内辞退员工需要支付双倍赔偿金吗

合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金。《》第29条：用人单位与劳动者应当按照的约定，全面履行各自...

国有企业辞退员工需要工资补偿吗

可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用...

辞退员工需要双倍经济补偿金吗？

合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金。 《劳动合同法》第29条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同...