劳动合同法有哪些情形用人单位不得依法裁员

更新时间：2022.06.21

用人单位不能依照《劳动合同法》裁员的情形包括，职工当时已经怀孕，在产期或哺乳期内，职工因为工伤事故被确认，丧失部分劳动能力，在公司连续工作的时间已满15年，距离法定退休年龄已经不足5年等情形，公司裁员时，不能跟这些职工解除劳动合同。

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