辞退劳动合同怎么支付违约金？

更新时间：2022.06.07

单位无故辞退员工，应当按照劳动合同中的约定承担违约金，这是单位违约的情况，违约金按照职工在单位的工龄计算，满一年支付一个月平均工资，如果单位没有通知就辞退员工，还应该额外多支付一个月工资。单位不给的话，员工可以去劳动局投诉。

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