违法使用未成年工应如何处理
非法招用未满十六周岁的未成年人、要承担相应的法律责任。劳动法规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未...
未成年工使用该如何处罚
用人单位使用未成年工的处罚： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每...
用人单位使用未成年工如何处罚
用人单位使用未成年工的处罚： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每...
工程超过合理使用年限未使用如何处理
建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的，产权所有人应当委托具有相应资质等级的勘察、设计单位鉴定，...
非法使用未成年工是如何规定的
1、对于未成年人打工方面一般都会认为是犯法的。 2、十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力...
未成年工伤如何处理
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在...
使用未成年工工作的处罚
《禁止使用童工规定》(2002修订)第六条第一款规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使...
使用未成年工怎么处罚？
《未成年人保护法》第四十九条规定，企业事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门...
使用17岁未成年工处罚
根据我国相关法律规定，对于使用17岁未成年工的情形是不需要处罚的，招收不满十六周岁的用工才会给予其相...
使用未成年工怎么处罚
《未成年人保护法》第四十九条规定，企业事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门...
未成年人违反应如何处理？
考虑到未成年人的生理、心理发育和社会阅历的状况，对未成年人违反治安管理的，一贯坚持以教育为主、处罚为...
未成年工受工伤如何处理
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结...
未成年的工伤如何处理
首先，从法律角度讲，父母没有打孩子的权力哦，这和传统的中国式教育方法可不同哦：）殴打未成年人，一定是...
