劳动合同法第26条第1款规定了什么？

更新时间：2022.06.27

这条主要是规定如果是双方签订的劳动合同存在着欺诈或者胁迫的现象双方不是出于一个真实的意思表示并且不是经过友好的协商签订的劳动合同是属于无效的。劳动合同无效的劳动合同就等于没有签订，劳动合同是不作数的。

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