劳动法规定旷工一天扣多少天工资了
旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企...
旷工最多可以解除劳动合同多少天
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的...
劳动法工资规定多少
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳...
劳动法规定多少工资
劳动法规定工资标准请看一下内容,试用期工资不得低于正式工资的80%,因此你的正式工资应该能有1900...
劳动法规定最低工资标准是多少
我们国家实行最低工资保障制度。目的就是保障劳动者获得最低劳动报酬以满足其自身及其家庭基本生活的需要。...
劳动法规定拖欠工资最少在多久
超过约定的工资支付日期,应视为拖欠工资。根据《劳动法》第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给工人本...
劳动法规定法定假日工资最低是多少?
劳动法法定假日工资规定: 正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平...
劳动仲裁劳动者多少天工资可以补
劳动关系终止的,劳动仲裁最多补充一年的工资;劳动关系存在的,不限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
劳动法规定旷工多少天才可以解除劳动合同
因员工旷工而解除劳动合同,劳动法并没有规定这一企业解除合同的法定情形。若企业因此原因而解除劳动合同,...
劳动合同法规定最多旷工几天可以解除劳动合同
《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的...
员工按劳动法规定旷工多少天可以解雇
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
劳动法规定多少天可以请事假?
劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假,批准多长时间事假是用人单位用工自主权。根据相关法律规定,员...
劳动法规定多少天就可以辞职
劳动者辞职需提前三十日通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第36条,用人单位与...
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