被员工偷偷告不签劳动合同要负什么责任

更新时间：2022.06.24

用人单位未在规定的时间内与员工签订劳动合同是违法行为，员工有权利向用人单位主张一定数额的经济补偿，一般是以该员工的月工资为标准给予两倍的工资补偿。如果用人单位不配合员工可以申请劳动仲裁解决。

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