大学生与劳动合同的法律效力有哪些

更新时间：2022.09.21

一、在校大学生与单位之间应该是一种劳务关系，而非劳动关系。劳务关系是两个或两个以上平等主体之就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系，提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳务活动，而需要方支付约定的报酬。二、大学生只要通过付出自己的劳动，获取报酬就是劳动者，这个没什么违不违反法律。对未毕业之前是否可以与用人单位签订正式的劳动合同，我国法律没有明确的规定。劳动合同与大学生在民事上，没有明确规定，就意味着可以签也可以不签。

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