工伤公司怎么算工资？

国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...

工伤公司是怎么算工资的

《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...

工伤假的工资怎么算工资

工伤假的工资怎么算工资，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤...

因公休病假工资怎么算？工伤的病假工资该怎么算呢

工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...

公司放长假工资怎么算，往前的工资怎么算

非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工...

公司员工产假工资怎么算

公司员工产假工资，应该按照原工资标准支付。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、...

公司员工产假工资怎么算？

根据法律的规定，产假一般是产前15天至产后75天，且不能提前休。以怀孕到生产为十个月计算，刚怀孕至怀...

公司年假怎么算工资

一、公司年假怎么算工资 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职...

公司病假工资怎么算

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工...

公司病假工资怎么算

劳动者在病假期间，用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%的标准支付...

公司病假工资怎么算？

病假期间的工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民...

公司放假工资怎么算

公司放假在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定支付工资报酬；超过一个工资支付周期的，应当按当地政...

放假公司怎么算工资

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工．停产在一个工资支付周期内的，用人单...