工资日结如何计算工伤月工资
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
日结工资的工人受伤算工伤吗
日结工资的工人受伤,如果符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,是应当认定为工伤的。劳动者...
日结工资建筑工伤怎么算
当事人应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工...
日工资工伤工资怎么算
《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资...
周日工伤算不算工资
周日工伤算不算工资呢?答案是不算的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
日结临时工受伤算不算工伤
日结临时工受伤算不算工伤,需根据以下情况判断: 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只...
工伤期间遇公休日工资如何结算
劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号 制度...
工伤怎么算日工资
《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资...
工伤日工资怎么算
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原...
日结临时工受伤算工伤吗
日结临时工受伤算不算工伤,需根据以下情况判断: 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只...
工伤日工资与月工资怎么算
工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高...
节假日工伤工资怎么算工资
《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职...
工人工资日结三天算不算违法?
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天...
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