劳动仲裁期间讨工资能不能超过劳动仲裁时效期限

工资不能超过劳动仲裁时效，但在劳动关系存续期间，不受仲裁时效期限制。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从...

讨工资的仲裁协议能否超出劳动仲裁时效？

讨要工资当然不能超过劳动仲裁一年的时效。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道...

讨工资不能超出劳动仲裁时效吗？法律是如

讨工资当然不能超出劳动仲裁一年的时效。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...

劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗

劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的。...

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规...

超过劳动仲裁的时效

1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

劳动仲裁超过时效

误解仲裁时效只是表明劳动者失去了胜裁权，无法通过仲裁程序维护自己的权益，但也有胜诉权——即使超过仲裁...

超过劳动仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...

劳动仲裁超过时效工资怎么处理

超过劳动仲裁时效如何处理。1、确定当事人的仲裁申请，是否超过时效期限，是否有时效中断或中止的情况，是...

劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗

有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超...

申请劳动仲裁不能超过仲裁时限

申请劳动仲裁不要超过仲裁时限，仲裁时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲...

超过劳动仲裁时效的如何处理，怎么处理超过时效的劳动仲裁

劳动仲裁是劳动争议的前提条件，没有经过仲裁的劳动争议案件直接起诉法院是不会受理的。但是劳动仲裁是有申...

超过申请仲裁期限，还能申请劳动仲裁吗？如果劳动仲裁期限超过时效

超过申请仲裁期限，无法主张了‘ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...