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员工非法解除劳动合同属于什么情况

更新时间：2021.11.04

员工非法解除劳动合同责任是需要根据实际的后果而定的，如果因解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，此外，劳动者违反保密事项对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

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