孕妇劳动合同终止赔偿金如何计算？

更新时间：2022.06.08

用人单位单方面和孕妇解除劳动合同的赔偿金应该按照孕妇的工龄计算，工龄有几年离职时就应该能拿到几个月的工资作为补偿金，这几个月的补偿金是按照被辞退前一年的平均工资计算的，但是，孕妇正常情况下主动提出来离职的公司就不付补偿金了。

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