如何理解支付工资有什么法律保障

更新时间：2022.06.25

工资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有:一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。《劳动法》第五十条规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。

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