单位与员工之间协商解除劳动合同如何赔偿

更新时间：2022.03.19

1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。） 2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同。应当给你双倍（两个月工资）的经济赔偿。

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