缴纳社保能否认定劳动关系？

是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳...

交纳社保与劳动关系的确认是否有直接关系

交纳社保与劳动关系的确认并不是强制的要求。因为缴纳社会保险也并不一定就代表着双方存在劳动关系的，在有...

劳务关系关系是否缴纳社保

签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方...

有缴纳社保记录可以认定劳动关系吗？

可以。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...

确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗

确定事实劳动关系后可以缴纳社保，无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同，用人单位都应当自用工之...

缴纳社保算不算劳动关系

具有社保缴纳记录的算劳动关系。根据中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项...

缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗

可以。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...

确认劳动关系和事实劳动关系

认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付...

劳动关系确认和工伤待遇有关系吗？

劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的，劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定，如果双方不构成劳动关系...

缴纳社保可否证明劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各种社会保险费的记录可以证明劳动关系。以下凭证也可以：工资支付凭...

劳务关系需要缴纳社保吗

签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方...

劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系

1.劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 2.工作证或工作牌...

如何确认劳动关系和劳务关系

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者...