劳动合同到期单位不续签应承担经济赔偿吗

更新时间：2022.06.09

人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿，单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

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