60岁以上职工被辞退有什么补偿?
【法律依据】 《劳动合同法》第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
职工60岁以上辞退需要补偿吗
经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解...
60岁以上员工是否可以辞退职
员工满60岁,已经达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,不需要通过辞退来解决劳...
60岁以上老人被辞退有补偿吗
劳动者60岁的,达到了法定的退休年龄,劳动关系自然终止的,不管劳动者是自己辞职还是被用人单位辞退的,...
辞退60岁以上员工补偿吗
【法律依据】 《劳动合同法》第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
60岁被辞退有补偿吗
劳动者60岁,到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔...
辞退60岁以上员工怎么补偿
【法律依据】 《劳动合同法》第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
60岁以上老人被辞退多少补偿
职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿金。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一...
60岁以上的劳动者被辞退有补偿吗?
劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解...
员工满60岁之后,遭辞退是否有补偿
劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
女职工50岁以上辞退补偿
根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”的规定,如果您是女职工...
60岁以上的工人辞职会有什么补偿吗?
根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...
60岁以上员工被辞退要怎么赔偿
如果不符合领取养老金待遇条件,被辞退,是可以要求补偿的,如果已经可以开始领取养老金,是无法要求补偿的...
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