特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.03.01
针对公司要辞退七十多岁的员工有什么补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄，应当视为有无固定期限的劳动合同关系，一...更多>>
员工满六十岁后被辞退怎样补偿
林峰律师 广东百高律师事务所
公司辞退工伤十级员工赔偿
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的...更多>>
0'52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
1'13
公司怎么辞退员工不用赔偿
有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人...更多>>
没有，要辞退六十岁员工。有补偿吗
到了退休年龄劳动关系自动终止，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第...
公司辞退十年以上的老员工，要如何补偿？公司辞退十年以上的老员工
参见《劳动合同法》可以得知， 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
0'57
0'52
1'13
推荐阅读