劳动合同法规定如何计算医疗期?

更新时间：2022.06.15

在规定医疗期内劳动合同满时的处理方式是：此时也是可以解除劳动合同的。如果劳动合同期满，而劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，此时用人单位不得解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，即当医疗期满后劳动合同即告终止。

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